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最终决定,而不是明确的决定,我该怎么办?

时间:2019/09/08    点击量:

最终决定,而不是明确的决定,我该怎么办?
最终决定:社会保障,只要求您的主管支付养老保险。
还有600个工资。
其他人受不了。
如经济补偿,加班费等
我的上级没有签订劳动合同,并且在没有购买社会保障的情况下辞职,并且有证据表明我已经依法离开了公司。
一个是放弃。
最终决定:社会保障,只要求您的主管支付养老保险。
还有600个工资。
其他人受不了。
如经济补偿,加班费等
我的上级没有签订劳动合同,并且在没有购买社会保障的情况下辞职,并且有证据表明我已经依法离开了公司。
一封是辞职信,另一封是老板确认辞职的短信,并在离开公司两天后发给我。
但仲裁员尚未采纳,解决方案是什么?
如果您提起诉讼,法院会接受吗?
这会影响我的最终决定吗?
如果确定不是最终的,经理将被要求支付双倍工资,而其他工资将不支付工资。
像销售委员会一样。
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